Réaliser des activités de teambuilding
ou des voyages d’entreprise
en maîtrisant son budget ?

Comment organiser un événement professionnel tout en maitrisant son budget : Lors de la planification d’un événement d’entreprise ou d’équipe, il peut être difficile de savoir ce qu’il faut faire pour s’assurer que tout se passe bien et donc de respecter le budget initial. Organiser une activité, un séminaire ou une réunion n’est pas toujours facile. Que vous planifiez une activité de formation, une fête d’entreprise, une réunion d’entreprise ou tout autre événement, vous devez être préparé.

Destinations et événements

L’organisation d’un séminaire ou d’une réunion d’affaires est difficile. Son succès dépend de la bonne combinaison entre le lieu et l’activité. Un budget solide doit être préparé afin de s’assurer que la société organisatrice puisse payer tous les coûts possibles tels que les frais de voyage ou les frais d’agence événementielle. Vous devez trouver des agences événementielles fiables pour s’occuper de vos clients.

Créer un événement professionnel et contrôler le budget : Contrôler et avoir le bon budget pour un événement est crucial. Chaque centime compte lorsque vous organisez un événement d’équipe ou un séminaire d’entreprise. Trouvez donc la bonne méthode pour gérer et contrôler votre budget en sachant comment réaliser une estimation correcte des coûts afin d’économiser de l’argent.

Voici quelques exemples de destination pas cher pour que votre voyage incentive soit une réussite avec un budget raisonnable :

– La Hongrie :
Située sur le Danube, Budapest est l’une des plus belles capitales européennes et elle est idéale pour un voyage pas cher. Budapest est desservie par de nombreuses compagnies aériennes low-cost : c’est l’occasion d’avoir davantage de budget sur place

– La Bulgarie :
La Bulgarie est un pays idéal pour un voyage pas cher au soleil (sur les plages de la Mer Noire) ou urbain (Sofia). Situé à 20 minutes de métro de l’aéroport, le vieux Sofia vous permettra d’assouvir votre soif de culture.

– La Grèce :
Quand on évoque la Grèce, on pense souvent tout de suite à Santorin ou Mykonos. Or, il existe de nombreuses autres îles plus calmes et plus propices à un voyage pas cher au soleil.

– Etc…

 

Organiser un événement ou un voyage d’entreprise avec qui, comment et pour combien ?

Si vous avez l’intention d’organiser un événement d’équipe, vous devez créer un événement professionnel avec un bon contrôle du budget. Vous devez trouver des agences événementielles fiables qui peuvent vous aider à gérer tous les coûts possibles tels que les frais de voyage ou les frais d’agence événementielle. Vous devez également savoir combien d’argent votre entreprise peut dépenser pour l’événement et d’où il proviendra.

La gestion d’événements est une discipline holistique qui englobe toutes les étapes de l’organisation d’une réunion telles que la demande d’autorisations et de permis, l’organisation de la logistique, la création de documents de travail, etc. Pour bien travailler dans ce domaine, il faut des compétences particulières que l’on acquiert avec les années et qui représentent un élément clé pour assurer le succès.

Déterminer les objectifs du voyage professionnel et des activités d’entreprise

Les objectifs d’un voyage d’entreprise sont de créer un esprit d’équipe, d’encourager la coopération entre les employés, d’améliorer la communication entre eux (discussion entre collègues).

A la fin d’un séminaire, d’une convention ou d’une activité de team building tous les travailleurs doivent pouvoir se connaître et travailler ensemble.
Les objectifs de la stratégie de cohésion au sein de votre entreprise à travers le team building ou le voyage de récompense peuvent consister à créer un environnement motivant, à partager des objectifs communs et la solidarité.

L’objectif principal d’un voyage d’entreprise est de donner l’occasion aux employés d’apprendre à se connaître et de travailler ensemble sur une tâche commune. Ainsi, les objectifs d’un événement de team building sont :

-la coopération entre collègues

-l’esprit d’équipe et la motivation

-Amélioration de la communication entre les employés